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근로자권리 2

227일 걸리던 산재 처리, 120일로 단축! 2027년 산재 개편안 총정리

⏰ '227일' 걸리던 산재 처리, 이제 120일로 끝낸다! 정부의 파격적인 산재 개편안 총정리아픈 몸으로 수년을 기다리던 노동자들을 위한 희소식! '특별진찰·역학조사' 절차 간소화로 신속한 보상 길 열린다안녕하세요, 잡학다식(雜學多識)입니다. 업무 중 얻게 된 질병으로 고통받는 노동자들에게, 산재(산업재해) 신청은 고통의 끝이 아니라 또 다른 시작이었습니다. 업무와 질병 사이의 복잡한 인과관계를 입증하기 위해 거쳐야 하는 길고 지난한 과정은, 아픈 몸을 이끌고 걷기에는 너무나 힘든 길이었습니다. 실제로 업무상 질병 산재 처리에는 평균 227.7일, 길게는 무려 4년까지 소요되기도 했습니다. 하지만 이제 이러한 답답하고 긴 기다림의 시간이 대폭 단축될 전망입니다. 정부가 '업무상 질병 산재 처리 기간 단..

생활정보 2025.09.02

육아휴직 퇴사해도 지원금 지급! 2025 고용노동 제도 이렇게 바뀝니다

2025 하반기 노동정책 대변화: 임금체불 근절부터 육아휴직 지원까지 📝안녕하세요, 잡학다식입니다. 이번 포스팅에서는 2025년 하반기부터 현장에 적용되는 고용노동부 주요 정책 변화와 제도 개편사항을 꼼꼼히 살펴보는 시간을 준비했습니다. 이번 포스팅에서는 육아휴직 지원금, 상습 임금체불 근절법, 산업안전, 청년일자리 등 근로현장 실생활에 밀접한 변화들을 쉽고 자세하게 전달드리고자 합니다. 😊 2025년 7월부터 육아휴직·육아기 근로시간 단축 사용자가 제도 종료 후 6개월 안에 자발적으로 퇴사해도 사업주는 지원금 잔여분 50%를 받을 수 있습니다. 또한 10월 23일부터 시행되는 ‘상습 임금체불 근절법’으로 명단 공개·신용제재·정부지원 제한 등 사측 제재가 대폭 강화됩니다. 그 외 청년일자리, 산업안전..

생활정보 2025.07.12
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